Entrevista no dia do TRABALHADOR! Confiram!

O que um bom patrão poderia fazer para motivar um empregado?

Consultado por nossa redação, o administrador Thiago Camarotti, empresário do ramo de telefonia (GVT) e soluções na área de informática, salientou que a motivação não é uma “fórmula mágica”, é mais uma combinação de fatores. Segundo ele, “deve-se estabelecer uma cultura de organização e de promoção, desburocratizando as relações pessoais dentro da empresa”. E acrescenta que “é necessário conhecer de perto as habilidades do funcionário, reconhecendo seus valores humanos e técnicos”.

Há empresas que ainda estão muito ligadas ao gerenciamento do passado. É um erro. O mercado está cada vez mais acelerado, necessita de processos mais seguros, de mecanismos mais inusitados. Aproveitamos para saber de Thiago Camarotti sobre de que maneira ele se posiciona sobre isso.

“É preciso criar canais de comunicação, criar métodos e ferramentas que funcionem bem, aproveitando as ideias dos funcionários e reconhecendo suas necessidades. Atualmente não é só o dinheiro que os motiva. Promova encontros, almoços, comemorações, para a equipe se tornar mais humana e familiar. Mostre sempre que possível que não há distinção entre patrão e empregado. Um bom líder cria um ambiente positivo, informa sobre o andamento dos trabalhos, comemora os sucessos, participa com o grupo. É preciso um espírito de associação, de paixão pelo produto do trabalho, um compromisso com a decência e autoconfiança. Aproveito para homenagear a todos que fazem parte da família Set Solutions ”

Feliz Dia do Trabalhador - 01/05/2011